Vạch trần thủ đoạn “đội lốt kỹ sư” của lao động Trung Quốc 30-07-2014 (ĐSPL)- "Luật của chúng ta có, công cụ chúng ta có, nhưng các cơ quan quản lý không làm đến nơi đến chốn và để lao động Trung Quốc tràn ngập tại các dự án hợp tác thì chúng ta phải "chịu trận" thôi", GS Nguyễn Mại nhận định. Việc UBND tỉnh Trà Vinh chấp thuận cho một doanh nghiệp Trung Quốc tuyển trên 2.100 người lao động bản địa đến làm việc tại công trình nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 3 đang gây ra những tranh cãi nảy lửa và bức xúc trong dư luận xã hội. Rõ ràng, lý do không tuyển được lao động Việt mà công ty này đưa ra là không hề thuyết phục. PV báo Đời sống và Pháp luật đã có cuộc trao đổi với GS. Nguyễn Mại, nguyên Thứ trưởng bộ Kế hoạch và Đầu tư để làm rõ hơn vấn đề nêu trên. GS. Nguyễn Mại Ưu đãi không có nghĩa là đánh mất quyền tự chủ Thực trạng lao động Trung Quốc xuất hiện ngày càng nhiều ở những dự án hợp tác Việt - Trung đang gây ra những lo lắng cho dư luận xã hội. Vậy thì, hình thức đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có bắt buộc phải sử dụng nguồn lao động từ nước chủ đầu tư hay không, thưa ông? Quy định trong Bộ luật Lao động chỉ cho phép nhà...
(Đọc tiếp)
